La celebración del V Congreso Confederal de Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar (CETM) ha venido marcada, irremediablemente por la Covid-19. El modelo de trabajo en los puertos cambió, debía primar la seguridad; el contacto entre compañeros y compañeras se limitó y las reuniones se volvieron telemáticas, al margen de la repercusión en el tráfico del comercio mundial de contenedores y la economía en general.

Así lo expuso el coordinador general, Antolín Goya, que fue reelegido por unanimidad para estar al frente del cargo de CETM cuatro años más, en su intervención de balance de gestión y donde expuso los retos de Coordinadora para los próximos años.

Goya analizó la situación del tráfico de contenedores a nivel mundial y reseñó que, a consecuencia de la pandemia, éste cayó en 1,3% en el año 2020, y a nivel estatal, la reducción fue del 8,65%, siendo abril el mes donde más se acentuó tal descenso. Asimismo, habló del problema generado por la superproducción en China y el debate abierto sobre la aproximación de las cadenas de suministro.

Crecimiento en afiliación

Actualmente, Coordinadora ha crecido respecto al año 2019 en más de un 9,4% en afiliación y en un 13,9% en representatividad. Unos datos que avalan que Coordinadora debe ser el sindicato de los puertos, la voz de los puertos. Por tanto, indicó que la meta es lograr incrementar el peso, posicionamiento y representatividad de Coordinadora en todos los subsectores de los puertos de España.

La formación

La formación sindical fue otro de los puntos en los que el nuevo coordinador general hizo hincapié. Destacó la elaboración y ampliación de contenido de la Guía sindical y laboral y propuso retomar las jornadas sindicales presenciales.

En cuanto a la acción en Prevención de Riesgos Laborales, durante 2018 y 2019 se realizaron tres jornadas técnicas sobre diferentes temas de interés y se desarrollaron varias campañas de buenas prácticas. Pero iniciada la pandemia, todo el trabajo se orientó a cubrir esa nueva necesidad. Llegado a este punto Goya resaltó la gran labor realizada por los delegados y delegadas de prevención, por su entrega y su preocupación desde el inicio de la crisis sanitaria.

A finales de 2019 se constituyó la Comisión de Igualdad, que ha propiciado la celebración de varias jornadas formativas, cursos de perspectiva de género y desde el 2020 se está favoreciendo la implantación de planes de igualdad en las empresas portuarias.

Para el coordinador general es un orgullo que el sindicato cuente con una vertiente solidaria, con Coordinadora Solidaria. Tan solo durante la pandemia, Coordinadora fue capaz de desarrollar casi 30 proyectos en puertos. Ahora se trabaja en involucrarnos en acciones de mayor peso y participación directa con el afiliado y se va a colaborar en un proyecto con Save the Children.

En este congreso, Antolín Goya también compartió el resultado de dos encuestas de valoración sobre la representatividad y el trabajo de Coordinadora, donde se pusieron de relieve los datos y valoraciones que los afiliados y afiliadas hacen sobre el sindicato y en qué se debe trabajar más.

“Viene una etapa de cambio y es el momento de aunar fuerzas, de poner voluntad y pasar a la acción, para conseguir que Coordinadora sea la única fuerza sindical en los puertos”, dijo finalmente Antolín Goya.