Para finalizar su intervención, Antolín Goya mostró su satisfacción con la organización, con el trabajo realizado por los coordinadores de Zona y por el equipo de asesoramiento técnico y jurídico. “La mayor fortaleza de Coordinadora es su unidad”, apuntó Goya, “tenemos una organización sindical que, a pesar de las dificultades, los debates y los cambios internos, tiene la riqueza de aceptar y aplicar las decisiones adoptadas democráticamente. La celebración de las asambleas, vernos, informar y debatir con los compañeros y compañeras, es una buena costumbre propia de los estibadores, que no tiene ningún otro colectivo, y que no debemos perder”.

Tal y como expresaba Antolín Goya, el trabajo realizado en estos últimos años ha sido satisfactorio. No obstante, las nuevas problemáticas surgidas hacen que la estructura organizativa no sea suficiente para la multitud de tareas a realizar. Por esa razón, en los últimos tiempos se han creando nuevas áreas de responsabilidad para los coordinadores de Zona.

Este fortalecimiento de la estructura permite atender mejor las necesidades de los afiliados, favoreciendo que el coordinador general pueda centrarse en asumir la coordinación general y la acción sindical. Así, Miguel Rodríguez coordinador de la Zona Canaria gestiona los temas de comunicación, el coordinador de la Zona Andaluza, Manuel Cabello, se encarga de coordinar la Comisión de Rodantes junto con la secretaría que está en Barcelona, Jordi Aragunde, coordinador de la Zona Catalana-Balear, es responsable de los temas internacionales, Francisco Alamar, coordinador de la Zona Levante, comenzará a gestionar, junto con la Comisión Estatal de Prevención, los proyectos de salud y seguridad laboral y el coordinador de la Zona Norte, Xabier Alonso, se ha centrado en desarrollar el plan de expansión de esta Zona que comienza a dar sus frutos.

Aún con ello, Antolín Goya mostraba su interés por incorporar nuevas personas que actúen como apoyo en el desarrollo de la acción sindical marcada por el coordinador general, colaborando en la realización de visitas, análisis e informes de los puertos. Para ello se va a potenciar el Plan de Formación de Coordinadora.

Por último, Antolín Goya hizo referencia al fortalecimiento de las herramientas de comunicación durante los últimos años, con boletines de prensa, página web, anuario, modernización de la revista La Estiba, sms, correos electrónicos, etc, utilizando todos los avances tecnológicos para que el afiliado se sienta informado y se implique y se preocupe por su profesión.

Como conclusión, Antolín manifestó, “somos la organización mayoritaria en la estiba, crecemos en la Federación de Trabajadores de los Puertos y en los puertos, tenemos los recursos organizativos, técnicos y económicos necesarios para apoyar la acción sindical. Para los próximos 4 años debemos trabajar en el logro de una Coordinadora más participativa, más comprometida y más solidaria”.